EVIDENCIAS GUIA No. 1

LA CONTABILIDAD EN LA EMPRESA
La contabilidad surge como respuesta a la necesidad de llevar un control financiero de la empresa, pues proporciona suficiente material informativo sobre su desenvolvimiento económico y financiero, lo que permite tomar decisiones que llevan a un manejo optimo del negocio.
El estado ejerce un control sobre las empresas a través de la contabilidad; por ello, exige llevar libros de contabilidad. Esto se manifiesta en los siguientes artículos del Código de Comercio: Art. 19, numeral 3: es obligación de todo comerciante “llevar contabilidad de sus negocios conforme a las prescripciones legales”; Art. 48. “Todo comerciante conformara su contabilidad, libros, registros contables, inventarios y estados financieros en general, a las disposiciones del código y demás normas sobre la materia”.
CONCEPTO DE LA CONTABILIDAD
Contabilidad es la ciencia y técnica que enseña a recopilar. Clasificar y registrar, de una forma sistemática y estructural, las operaciones mercantiles realizadas por una empresa, con el fin de producir informes que, analizados e interpretados, permitan planear, controlar y tomar decisiones sobre la actividad de la empresa.
OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD
· Obtener en cualquier momento una información ordenada y sistemática sobre el desenvolvimiento económico y financiero de la empresa.
· Establecer en términos monetarios, la cuantía de los bienes, deudas y el patrimonio que posee la empresa.
· Llevar un control de los ingresos y egresos.
· Facilitar la planeación, ya que no solamente da a conocer los efectos de una operación mercantil, sino que permite prever situaciones futras.
· Determinar las utilidades o pérdidas obtenidas al finalizar el ciclo contable.
· Servir de fuente fidedigna de información ante terceros.

CAMPO DE ACCION DE LA CONTABILIDAD
El campo de acción de la contabilidad es muy amplio, tanto como las actividades del quehacer humano. La contabilidad, según el tipo de empresa con la que se aplique puede ser: oficial, de servicios, comercial y de manufacturas (o costos).
· Contabilidad oficial: proporciona los mecanismos para registrar las actividades económicas de las empresas estatales y se rige por las normas que para el efecto expida su organismo rector, la Contaduría General de la Nación.
· Contabilidad de servicios: registra las actividades económicas desarrolladas por las empresas dedicadas a la prestación de servicios.
· Contabilidad bancaria: registra las operaciones de los bancos o corporaciones de ahorro y crédito, como son los depósitos en cuenta corriente y en cuenta de ahorros, liquidación de intereses, giros, remesas, comisiones, créditos y otros servicios bancarios.
· Contabilidad comercial: Registra y controla las actividades que giran alrededor de la compraventa de mercancías, en las empresas comerciales.
· Contabilidad de costos: registra las operaciones económicas que determinan el costo de los productos semielaborados y terminados, en las empresas industriales.







PERIODO FISCAL
El periodo fiscal es el lapso de tiempo sobre el cual se debe reportar la información relacionada con los diferentes impuestos.
Cada impuesto tiene su propio periodo, el cual es independiente del periodo de cualquier otro impuesto.
En el impuesto de renta, por regla general el periodo es de un año, contado desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre.
En los casos en que se liquida la empresa, el periodo fiscal en el impuesto de renta va desde el 01 de enero hasta la fecha en que se liquide la empresa.
Cuando la empresa ha sido creada durante el año, el periodo fiscal del impuesto de renta será entre la fecha de constitución de la empresa hasta el 31 de diciembre del mismo año.
El decreto 187 de 1975, establece que los términos año o periodo gravable, ejercicio gravable, periodo o ejercicio impositivo o fiscal, son términos equivalentes.
En el impuesto a las ventas, el periodo es de dos meses (Enero-Febrero, Marzo-Abril, Mayo-Junio, Julio-Agosto, Septiembre-Octubre, Noviembre-Diciembre).
En la retención en la fuente, que no es un impuesto sino un cobro anticipado de un impuesto, que bien puede ser el impuesto de renta o el impuesto a las ventas, el periodo es mensual, es decir dese el primer día del mes hasta el último día.
Por cada periodo fiscal se debe presentar una declaración tributaria, ya sea la declaración de renta y complementarios, de Iva o de retención en la fuente.
Las declaraciones se deben presentar por cada periodo fiscal, así durante el respectivo periodo no se hayan realizado operaciones económicas, casos en los que las declaraciones deben ser presentadas con valores en cero.
El no presentar las declaraciones cuando no ha habido movimientos, implica que el contribuyente puede ser objeto de una sanción por no declarar, o que debe declarar posteriormente de forma extemporánea, debiendo pagar la respectiva sanción.
En el impuesto de industria y comercio, por ser este un impuesto territorial, cada municipio define el periodo en que se debe declarar el impuesto o la retención en la fuente por Ica, el cal no puede ser superior a un año entendido este como el lapso de tiempo entre el 01 de enero hasta el 31 de diciembre.

DOCUMENTOS Y LIBROS CONTABLES
· LOS DOCUMENTOS JUSTIFICANTES
· DOCUMENTACIÓN MERCANTIL Y CONTABLE
· DOCUMENTOS JUSTFICANTES: MERCANTILES - TIPO
· ORGANIZACIÓN Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS CONTABLES
· LOS LIBROS CONTABLES: CONCEPTO, FUNCIÓN Y CLASIFICACIÓN
· LIBRO DIARIO
· LIBRO MAYOR
· LIBRO DE INVENTARIOS Y CUENTAS ANUALES
· LIBROS AUXILIARES
· CORRECCIÓN DE ERRORES
· LEGISLACIÓN MERCANTIL APLICABLE AL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN CONTABLE
· LOS DOCUMENTOS JUSTIFICANTES
A la hora de reflejar las variaciones patrimoniales el contable se ha de basar en unos documentos que lo justifican. Estos documentos son los documentos justificantes, los cuales, además de servir como base para la realización de los asientos contables serán también la prueba formal de que tales asientos reflejan variaciones reales del patrimonio. Por tanto, los documentos justificantes no solamente han de existir sino que deben ser también conservados, no solo por razones lógicas sino también por imperativo legal, y eso está regulado en el artículo 30 del Código de Comercio.
· DOCUMENTACÍON MERCANTIL Y CONTABLE
· Los propios libros contables: basados en otros libros contables
· Documentación relativa a las compras y ventas: albarán, notas de pedido y facturas.
· Documentos relativos al almacén: referidos al registro de compras y ficha de almacén
· Documentos relacionados con cobros y pagos: letra de cambio, cheques y extractos bancarios
· Documentos relacionados con temas fiscales y laborales: liquidación de impuestos, nóminas, Tc1 y Tc2
· Otros documentos: pólizas de seguros, escrituría, contrato de compraventa, recibos de suministros y contratos de alquiler
· DOCUMENTOS JUSTIFICANTES MERCANTILES-TIPO
Albarán:
No tiene aplicación contable a menos que esté respaldado por una factura. Sirve ara comprobar entradas y salidas.
Factura:
La expedición de la factura es obligatoria para todas las empresas. Es uno de los principales documentos y lo 1º que hay que hacer es identificar si ha sido emitida por nuestra empresa o por otra a nuestro nombre. Los datos a consignar son los siguientes:
· Estar numeradas correlativamente
· Llevar NIF/CIF y los domicilios tanto del que expide como del destinatario
· Aparecer el importe con el IVA desglosado
· Lugar y fecha de emisión
El cheque:
Sirve para efectuar pagos a través del banco. La persona que firma el cheque es la que paga y la que cobra es la que está detrás de la denominación “páguese por un cheque...”. Siempre va a banco c/c.
La letra de cambio:
Documento en virtud del cual una persona llamada librador ordena a otra, denominada librado, que pague cantidad una determinada que en una fecha indicada a la orden de una 3ª persona (tomador, tenedor o beneficiario). Los requisitos de la letra de cambio son:
· Vencimiento
· A la vista: el librado tiene que pagarla
· A plazo vista: pagarla en la fecha determinada
· A plazo fecha: el librado tiene un plazo de pago posterior a la fecha
· A fecha fija: el librado tiene una prórroga
· Endoso—ceder la letra a otra persona
· Aceptación y pago—solo es indispensable en el plazo a vista. El día del vencimiento se presenta la letra de cobro, estando el documento una vez firmado y pagado pasa a poder del librado como justificante de dicho pago
· ORGANIZACIÓN Y ARCHIVO DE DOCUMENTOS CONTABLES
Según el artículo 30 del Código de Comercio los empresarios deben guardar los documentos ordenados.
Los criterios para elegir un archivo son:
· Volumen de documentos
· Antigüedad de documentos
· Características de los documentos
· Frecuencia de uso
Normas generales de clasificación:
· Justificantes de caja—se ordenan por orden cronológico
· Por bancos—se ordenan por fechas
· Tipos de mercancías y cronología
- Facturas emitidas cronológicamente y por Nº de factura es conveniente tener copia en la carpeta de cada cliente

Sociedad de hecho
Está conformada por dos o más personas, propietarias de la empresa que funciona sin mediación de escritura pública ni de las demás formalidades legales.

Sociedad en comandita simple
La constituyen uno o varios socios gestores que responden solidaria e ilimitadamente y por otro(s) socio(s) comanditario(s) que limita(n) su responsabilidad a sus respectivos aportes. La razón social se formará con el nombre completo o apellidos de uno o varios socios gestores, seguido de las palabras "Sociedad en Comandita" o de la abreviatura " S. en C.".

Sociedad en comandita por acciones
El capital de esta compañía se divide en acciones de un valor nominal igual, nominativas o al portador. La emisión, colocación, expedición de títulos y negociación de acciones se sujetan a lo previsto para la sociedad anónima. No puede constituirse ni funcionar con menos de 5 accionistas. La razón social tiene el mismo tratamiento que la sociedad en comandita simple, pero agregando las palabras "Sociedad Comandita por Acciones" o su abreviatura "SCA".

Economía solidaria
Es una asociación voluntaria de personas, que se reúnen para servirse mutuamente y en la que los socios poseen igualdad de derechos independientemente de sus aportes de capital. Incluye las cooperativas, los fondos de empleados, las empresas asociativas de trabajo, grupos precooperativos y asociaciones mutuales.

Entidad sin ánimo de lucroEs una entidad legal o social, creada con el objeto de producir bienes y servicios, cuyos excedentes no pueden ser apropiados por sus miembros sino retenidos por la institución sin fines de lucro. En caso de liquidación, sus activos netos deben ser donados a otra institución diferente de sus miembros.

La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital). Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía. Para tratar de alcanzar sus objetivos, la empresa obtiene del entono los factores que emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc… Dado un objetivo u objetivos prioritarios hay que definir la forma de alcanzarlos y adecuar los medios disponible al resultado deseado. Toda empresa engloba una amplia gama de personas e intereses ligados entre sí mediante relaciones contractuales que reflejan una promesa de colaboración. Desde esta perspectiva, la figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses.El empresario es la persona que aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la dirección: organizar, planificar y controlar. En muchos casos el origen de la empresa esta en una idea innovadora sobre los procesos y productos, de forma que el empresario actúa como agente difusor del desarrollo económico. En este caso se encuentran unidas en una única figura el empresario-administrador, el empresario que asume el riesgo y el empresario innovador. Esta situación es característica de las empresas familiares y, en general, de las empresas pequeñas.Por otra parte, y a medida que surgen empresas de gran tamaño, se produce una separación, entre las funciones clásicas del empresario. Por un lado, esta la figura del inversionista, que asume los riesgos ligados a la promoción y la innovación mediante la aportación de capital. Por otro lado, se consolida el papel del directivo profesional, especializado en la gestión y administración de empresas. De esta forma, se produce una clara separación entre la propiedad y la gestión efectiva de la empresa.El empresario actual es un órgano individual o colegiado que toma las decisiones oportunas para la consecución de ciertos objetivos presentes en las empresas y de las circunstancias del entorno. El empresario, individual o colegiado, es el que coordina el entramado interno de la empresa con entorno económico y social

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS BASICOSI. EstructuraA. CONTROL1. informado de la administraciona. interna y externa(1) evaluar, y ajustar metasB. IMPORTANCIA1. predominio absolutoa. herramienta intriseca(1) Exitob. proceso administrativoc. toma de desicionesC. AREAS FUNCIONALES1. por responsable funcionala. produccion, compra y almacenamiento(1) ampliacion, productividad y competenciab. recursos humanos(1) eficacia y efectividadc. sistemas(1) organizaciond. logistica(1) tecnico, materiales, comunicacione. gerencia(1) nucleo totalf. mercadeo, venta y atencional cliente(1) ingresoscomocorrespondeprovocaestablecidas

TITULOS VALORESI. DOCUMENTO MERCANTIL CON UN DERECHO PRIVADO PATRIMONIALA. DIFERENTES TIPOS vease( en el art. 619 de codigo del comercio)1. PAGAREa. LA PROMESA DE PAGPENTRE CREADOR Y BENE FICIARIO(1) PARA DILIGENCIAR(a) FIRMA DE CREADOR, MONTO, FECHA, NOMBE BENEFICIARIO2. LETRA DE CAMBIOa. UN DOCUMENTAL LITERAL(1) UNA ORDEN INCONDICIONAL DE PAGO CON FECHADETERMINADA3. BONOSa. PARTE DE UNA CUOTA DE UN CREDITO COLECTIVO(1) UNA O MAS SERIES NUMERADAS(a) VALOR NOMINALY NOMBRE DE LA SOCIEDAD4. CHEQUEa. DILIGENCIARSE EN UNA CHEQUERA Ò FORMULARIO DEL BANCO(1) ORDEN DE PAGO, NOMBRE DE BENEFICIARIO, FIRMA DEL GIRADOR(a) CHEQUES ESPECIALESi) CHEQUE CRUZADO SOLO PARA CONSIGNARFACTURQA CAMBIARIAI. TIENE DE TIPOSA. TRANSPORTE1. ENTREGA EL TRASNPORTADOR AL REMITENTEB. COMPRA VENTA1. ENTREGA EL VENDEDOR AL COMPRADORa. NUMERO DE LA ORDEN DEL TITULO, DOMICILIO DEL COMPRADOR, PRECIO TOTAL EN LETRAS, FORMA DE PAGO

PROGRAMA DE TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION
CÓDIGO
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE EN MESES
ETAPA LECTIVA
Total
18 Meses
24 Meses
ETAPA PRODUCTIVA
6 Meses
NIVEL DE FORMACIÓN
TECNOLOGO
JUSTIFICACION
Los procesos de integraciones económicas mundiales a través de tratados como el NAFTA, MERCOSUR, EL SISTEMA ANDINO DE INTEGRACION, EL MERCADO COMUN CONTROAMERICANO, LA COMUNIDAD DE EL CARIBE, etc., y otros acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales están en plena marcha y cuentan con amplio apoyo de empresas privadas. Esto permite que la economía colombiana intervenga directamente en los mercados mundiales para la oferta y la demanda de productos y servicios adecuados a las nuevas exigencias económicas del mundo.
El SENA-Distrito Capital, como respuesta a las necesidades expuestas por el sector comercial Industrial y de servicios, ha decidido ofrecer un nuevo programa de formación basado en competencias laborales que responda a un nivel de desempeño (3) tres y conduzca al título de “Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas” complementado la oferta educativa del centro de Servicios Financieros.
Con el propósito de dar soluciones a las necesidades de formación, priorizando la formación integral del aprendiz, y haciendo énfasis en el carácter interdisciplinario de su formación, el equipo de diseño curricular incorporo las normas de competencia laboral de varias titulaciones del área contable y financiera que permiten viabilizar la cadena de formación, y realizar una formación integral, humanística, valorativa y globalizada y así lograr nivel competitivo en el área contable y financiera y dar respuesta a las exigencias del mercado en todos los sectores económicos.
REQUISITOS DE INGRESO
· Académicos: 11 grado de educación secundaría.
· Superar prueba de aptitud y conocimiento.
COMPETENCIAS QUE DESARROLLAR
Competencias Específicas
1. Contabilizar los recursos de Operación y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales
2. Preparar y presentar la información contable y financiera según normas y procedimientos organizacionales.
3. Definir los Objetivos financieros de acuerdo con las políticas organizacionales
4. Establecer las desviaciones de la programación frente a la ejecución del plan financiero
5. Determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de acción de la organización.
6. Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización.
7. Recomendar los Ajustes a los procedimientos, teniendo en cuenta la normatividad vigente y las políticas organizacionales.
8. Validar la aplicación de las fases y procedimientos de control interno de la gestión financiera de acuerdo con políticas organizacionales.
9. Establecer el posicionamiento de la organización frente a la competencia, según política organizacional.
10. Distribuir los valores recaudados, los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con el plan financiero.
Competencias de Política Institucional
1. Actuar idóneamente consigo mismo, con los demás y la naturaleza, en los contextos laboral y social, en el marco del desarrollo sostenible.
2. Establecer una comunicación asertiva y eficaz que posibilite la integración idónea en los contextos laboral y social
3. Gestionar la información haciendo uso eficiente de las tecnologías de la Información y las comunicaciones.
4. Investigar, explorar y experimentar sobre situaciones, sistemas y procesos, de manera autónoma y creativa, diseñando a partir de la información disponible, una propuesta de solución valida y viable para dar respuesta a la problemática abordada
5. Asumir el liderazgo y la gestión en un equipo de trabajo, manteniendo relaciones fluidas con los miembros del grupo, asumiendo responsabilidades, compromiso y colaboración en la superación de las contingencias que se presenten, a fin de lograr los objetivos establecidos.
6. Desarrollar actitudes y prácticas sanas y seguras en el entorno laboral y personal.
7. Desarrollar una mentalidad emprendedora que contribuya al mejoramiento del nivel y calidad de vida personal y social.
8. Aplicar información técnica, propia del nivel y área ocupacional, en un segundo idioma.
OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR
· Asistente de Contabilidad
· Analista e interventor de Cuentas
· Asistente de Crédito y Cobranzas
· Asistente de Nómina
· Asistente Financiero
· Asistente de Costos y Presupuestos
· Asistente de Tesorería.
ESTRATEGIA METODOLOGICA
Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.

Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:
· El instructor - Tutor
· El entorno
· Las TIC
· El trabajo colaborativo garantizar


PESO DE LAS LINEAS TECNOLOGICAS EN EL PROGRAMA DE FORMACION A PARTIR DE LAS COMPETENCIAS QUE LO CONFORMAN – Archivo en Excel



GRÁFICO PENTAGONO 4 DEL PROGRAMA - CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301019
2
Contabilizar los recursos de operación, y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

810 horas

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN

Identificar los tipos de entidades, según su organización principios corporativos, aspectos legales y actividades.
Clasificar documentos comerciales y títulos valores según el objetivo del registro.
Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del sector.
Contabilizar los diferentes tipos de operación en el desarrollo del objeto social de la empresa.
Registrar los hechos económicos según las normas comerciales, tributarias y Laborales.
Aplicar los elementos y procedimientos para el ciclo contable en un proceso manual y sistematizado.
Elaborar el cierre y ajustes del ciclo contable, utilizando un proceso manual y sistematizado.
Interpretar los conceptos y propósitos de la Contabilidad de Costos, para una efectiva aplicación en actividades de costeo por procesos, por órdenes de producción o cualquier otro sistema de Costos.
Aplicar los diferentes sistemas de costeo teniendo en cuenta los métodos y técnicas existentes para la determinación de los costos de producción o de la prestación de servicios.
Diligenciar los soportes contables requeridos en el registro y control de costos de producción según parámetros organizacionales.
Contabilizar las actividades propias del proceso de Costos de producción o prestación de servicios para producir los reportes que la organización requiera.
Preparar los Estados Financieros y Anexos de Costos que respondan a los requerimientos organizacionales.
Conocer el componente documental, de gestión y de reportes de la contabilidad presupuestal de un Ente público, de acuerdo con el Estatuto Orgánico del Presupuesto Nacional.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

§ Normas comerciales y tributarias aplicables a la Gestión contable:
¨ Calidad de comerciante, Deberes del comerciante, Actividades mercantiles
¨ Cámara de Comercio funciones generales, Actos mercantiles, el registro mercantil
¨ Contratos, títulos valores, escisión, fusión y transformación de empresas.
¨ Contribuyentes, Declarantes impuesto de renta, requisitos formales. Obligaciones
¨ Contribuyentes del Impuesto a las Ventas, Condición Jurídica y Obligaciones
¨ Otras Obligaciones Tributarias y formales de funcionamiento.
¨ Sociedades: Concepto, Clasificaciones, requisitos generales de constitución y funcionamiento
¨ Empresa: Definición, Clasificaciones, naturaleza y estructura de las organizaciones,
¨ Fenómenos societarios, fusión, transformación, escisión, y liquidación
¨ Principios Administrativos básicos, Planeación, Organización, dirección y control, áreas funcionales, importancia del departamento contable en las organizaciones.
¨ La Información Contable: Historia y Fundamentos legales, Definición, cualidades y Objetivos de la Información contable. Normas que la regulan
¨ Concepto de contabilidad y Hecho económico, periodo contable y periodo fiscal, periodos de costos
¨ Documentación contable y no contable, títulos valores como soporte contable
¨ Ecuación contable, Ciclo económico y ciclo contable
¨ Registro en Libros oficiales, normatividad legal y prohibiciones. Ejercicio de Aplicación
§ El Plan único de cuentas para comerciantes, Decreto 2650 de 1.993
¨ Estructura, manejo y aplicación por Grupo, Clase, Cuenta y Subcuenta, importancia de manejo contable por Centro de Costos y Centros de Actividad.
¨ Aplicación de Descripción y dinámicas de cuentas de Activo, Pasivo, Patrimonio, Ingresos, Costos y Gastos y cuentas de orden.
¨ Consolidación de conceptos teóricos y su aplicación
§ El Proceso de Registro de la Información contable.
¨ Sistemas y Normas sobre registro de la información contable
¨ Registro de las transacciones de Activos, Caja Bancos, Inversiones, Inventarios propios y arrendados, sistemas de Inventarios y métodos de control de inventarios, compra y venta de mercancías, Deudores clientes, provisiones fiscales de cartera, compra de Propiedad planta y equipo en Moneda Legal y en Moneda Extranjera, ajuste a la diferencia en cambio, métodos de depreciación, línea recta, suma de los dígitos de los años, unidades producidas, Saldos decrecientes, Compra y venta de mercancías, Manejo de IVA y sus Retenciones, Retención en la fuente, Impuestos Distritales y Retención del ICA, impuestos al consumo y a la propiedad. Activos diferidos, activos agotables y amortizables.
¨ Registro de transacciones de Pasivos a corto y largo plazo, Obligaciones financieras, Proveedores Nacionales y del Exterior, manejo de importaciones, Cuentas por Pagar, consolidación de Obligaciones laborales, Ingresos diferidos, y determinación de Pasivos estimados y provisiones, Bonos y Papeles comerciales.
¨ Registro de transacciones del Patrimonio, Aportes a capital, manejo de utilidades de ejercicios anteriores y del presente ejercicio.
¨ Registro de transacciones de Ingresos Costos y Gastos, gastos por periodo y por proyecto, cierre de fin de ejercicio, manejo de los saldos de inventario inicial y final, cuenta de compra de mercancías y cuenta de costos.
¨ Elaboración de registros en comprobantes de contabilidad., Archivo, control y destino de comprobantes de diario
¨ Consolidación de los conceptos teóricos y aplicación en simulación de casos
§ Manejo de herramientas de informática:
¨ Programa de Contabilidad Sistematizado, SIIGO, HELISA, CENTAURO.
¨ Word, Excel Básico y Financiero, Powert Point, Access
¨ Blog, Wiki, Correo Electrónico, Chat, manejo de archivos planos.
§ Archivo y conservación de documentos.
¨ Ley general de archivos
¨ Consecutivos, cronológicos, por asuntos.
§ Normas tributarias sobre Impuesto de Renta y sus complementarios.
¨ Ingresos de fuente nacional y de fuente extranjera.
¨ Realización del Ingreso en Renta.
¨ Causación del Ingreso en renta
¨ El Ingreso como base del incremento patrimonial
¨ Costo, Causación y realización del costo
¨ Requisitos Jurídicos del costo
¨ Limitaciones específicas a la solicitud de Costos
¨ Requisitos Jurídicos de las deducciones
¨ Renta bruta Ordinaria y renta bruta especial.
¨ Deducciones, Causación y realización de las Deducciones
¨ Valor de los Gastos en especie
¨ Impuestos Deducibles
¨ Renta liquida y renta presuntiva,
¨ Rentas exentas
¨ Tarifas del Impuesto de Renta y complementarios de Remesas y Ganancia ocasional
¨ Renta gravable especial y comparación patrimonial.
¨ Régimen tributario especial, entidades pertenecientes y tarifa de impuestos aplicable.
¨ Impuesto sobre las Ventas, Sujetos pasivos, y hechos generadores del impuesto
¨ Bienes y Servicios gravados a la tarifa General
¨ Bienes y servicios excluidos
¨ Bienes y servicios exentos
¨ Obligaciones del Responsable
¨ Obligaciones del Agente de retención en la fuente, Auto retenedores, Casos de retención de IVA
¨ Impuesto de Industria y comercio avisos y tableros, Causación y Declaración
¨ Sujetos Pasivos, Obligaciones de los responsables por cada actividad
§ Historia de los ajustes integrales por inflación.
§ Normas Internacionales de contabilidad, IFAC
§ Normatividad Laboral aplicable a la Gestión contable
¨ Ley de Seguridad social y aportes parafiscales
¨ Ley de Prestaciones sociales, indemnizaciones, liquidación de prestaciones sociales
¨ El contrato de trabajo, aspectos Jurídicos, sueldo, salario, compensaciones
¨ Elaboración de la nómina de trabajadores clasificada por centro de costos y centros de Actividad
¨ Aplicativo de Nómina, Ficha del trabajador, Registros acumulados para la consolidación de prestaciones sociales.
¨ Liquidación final de prestaciones sociales.
¨ Manejo documental de los reportes de la gestión de Nómina
§ Balance de Prueba Ajustado.
§ Asientos de cierre. Balance de Prueba Mensual, Resultados en la hoja de trabajo.
§ Balance en la hoja de trabajo, Herramientas en Excel
§ Contabilidad de COSTOS
¨ Concepto de Contabilidad de Costos. Importancia y objetivos de la Contabilidad de Costos., Diferencia entre Costo y Gasto., Diferencia entre costo del producto y costo del periodo. Diferencia entre Contabilidad de costos y Contabilidad Financiera, Proceso Contable de costos. Importancia de los soportes contables y de los informes. De costos, Usuarios de los informes de Costos. Sistemas para Acumulación del costo,
¨ Costos Históricos y Costos predeterminados, sistemas de costeo.
¨ Normas contables aplicables a Los Costos de Operación Estructura de Producción Empresas Manufactureras y Prestadoras de Servicios.
¨ Clasificaciones de los costos y sus aplicaciones.
¨ Primer Elemento del Costo: Materiales: Concepto, Directos, Indirectos., Valoración y control de materiales., Compras, Nacionales, Importados, Descuentos, Devoluciones y pérdidas., Soportes contables., Manejo Contable y tributario de los materiales.
¨ Segundo Elemento del Costo: Mano de Obra: Concepto, Directa, Indirecta, Soportes contables, Liquidación.
¨ Tercer Elemento del Costo: Costos Indirectos de Fabricación: Concepto y Naturaleza. Centros de Costos., Soportes contables, Análisis y Objetivos del comportamiento del CIF Punto alto, punto bajo, Gráficos de Dispersión, Mínimos cuadrados., Asignación primaria: Concepto, propósito y momento de realización, Determinación de bases y tasas de distribución. Asignación secundaria: Concepto, propósito y momento de realización, Determinación de bases y tasas de distribución. Asignación Final: Concepto, propósito y momento de realización, Determinación de bases y tasas de distribución. Ajustes. Contratos de prestación de servicios Concepto.
¨ Naturaleza y Aplicación del Estado de Costos de Producción. Concepto, Importancia, Formas de presentación. Costeo Absorbente o total VS costeo directo, conciliación de la utilidad entre los dos métodos.
¨ Sistema de Costos: Órdenes de Producción. Diseño del sistema de costos por ordenes de producción. Contabilización de cada uno de los elementos del costo, Liquidación de las órdenes de producción.
¨ Sistema de costos por Proceso Productivo contabilización de cada uno de los elementos del costo, informes departamentos productivos e informes de acumulación de Costos por Procesos.
¨ Sistema de costeo ABC, Herramienta de toma de decisiones. Aplicación paso a paso.
¨ Costos predeterminados: Costos Estimados y costos Estándar.
¨ Concepto y Campo de aplicación para cada sistema. Comparación Ventajas y Desventajas de cada sistema.
¨ Mecánica contable de los costos estimados, Elaboración del Estado de Costos de Producción con los ajustes de las Variaciones
¨ Mecánica Contable de los costos estándar, Método Uno y Método dos, determinación y ajuste de las variaciones, elaboración del estado de resultados
· Estructura del Estado de acuerdo con la constitución política de Colombia.

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Establecer las características de cada una de las empresas y su entorno.
· Identificar la estructura orgánica de la empresa de acuerdo con la asignación de áreas funcionales.
· Identificar principios básicos de la administración de las organizaciones
· Diligenciar los documentos exigidos por las entidades de control y vigilancia.
· Diligenciar los documentos comerciales.
· Clasificar grupos de documentos contable, no contables y títulos valores.
· Precisar e interpretar las normas relativas a los documentos comerciales.
· Archivar y conservar los documentos comerciales, de acuerdo con las normas y procedimientos institucionales y las normas legales en Colombia.
· Contabilizar las Transacciones de Activos aplicando las normas legales comerciales y tributarias.
· Efectuar registros en las tarjetas de kárdex aplicando métodos de valuación.
· Registrar en los libros Oficiales y auxiliares de contabilidad, aplicando normas legales contables y tributarias
· Elaborar y Registrar comprobantes de ingreso, observando su emisión cronológica Y control numérico
· Elaborar Arqueos de caja General y de caja menor, argumentando en los controles contables y de Auditoria Interna
· Elaborar conciliación bancaria, Incluyendo ecuación cuadrática, investigar, justificar y registrar debidamente las partidas conciliatorias
· Consultar por Internet la cuenta de bancos. Emitir extractos y solicitar servicios.
· Contabilizar las inversiones. Teniendo en cuenta, los principios de contabilidad generalmente aceptadas para cada título y para cada inversión.
· Hacer ajustes de las Inversiones por concepto de rendimientos. Modalidad anticipada y Modalidad vencida.
· Registrar la cartera originada en el desarrollo del Objeto social de la empresa. Ventas a crédito.
· Analizar la Cartera, para determinar las adecuadas condiciones de aplicación de la política de crédito y el cumplimiento de las normas institucionales y legales.
· Elaborar provisión de cartera, de acuerdo con la aplicación de la normatividad tributaria y legal y normas institucionales. Contabilizar las Provisiones
· Registrar la cartera irrecuperable de acuerdo con la política institucional
· Calcular y registrar la cartera castigada, de acuerdo con las decisiones de la asamblea y políticas institucionales. Calcular intereses, Intereses Corrientes. e intereses de mora.
· Aplicar debidamente los conceptos Jurídicos y contables respecto de la nomina de trabajadores clasificada por áreas funcionales. Conceptos de: devengado deducciones, Aportes parafiscales y a la seguridad social, Obligaciones Laborales.
· Elaborar Nómina aplicando herramientas de Informática o manual. Aplicar los centros de costos respectivos.
· Elaborar los comprobantes de Nomina y de apropiaciones de nómina, de acuerdo con las normas contables, laborales y tributarias
· Producir reportes básicos que requiera la empresa para la Administración de personal.
· Identificar Normas relativas a los registros contables de activos fijos. Diferenciar métodos. Calcular Métodos de depreciación Agotamiento. Realizar y clasificar ajustes de acuerdo con su naturaleza. Registrar ajustes de las diferentes partidas contables
· Clasificar las empresas según su actividad económica y establecer su estructura organizacional, para la adecuada definición de Costo y Gasto
· Recopilar informes contables de la contabilidad de una empresa comercial y de una industrial y establecer sus diferencias.
· Hacer un listado de los posibles problemas que soluciona la contabilidad de costos en las empresas industriales.
· Relacionar los elementos componentes del costo.
· Ilustrar el comportamiento de cada uno de los elementos del costo.
· Preparar la documentación referida a cada elemento del costo.
· Registrar cada uno de los elementos del costo.
· Elaborar El Estado de Costos de producción
· Diferenciar cada uno de los sistemas de costos aplicables en las empresas industriales y de servicios.
· Aplicar los métodos de costeo reconocidos por la normatividad contable. Diferenciar las técnicas de costeo aplicables a los sistemas de costos.
· Clasificar los costos según los diversos enfoques. Materiales Directos: Realizar control del uso de los materiales (documentos soportes: requisiciones, hojas de control de costos por orden, Contabilizar el uso de los materiales. Mano de Obra Directa: Analizar el costo de la mano de obra (planilla de control de tiempo). Contabilizar el costo de la mano de obra directa. C.I.F: Calcular tasa Predeterminada.
· Determinar los CIF aplicables a cada orden. Contabilizar los CIF predeterminados aplicables a cada orden. Contabilizar CIF reales.
· Registrar la terminación y liquidación de la orden de producción
· Registrar la venta de la orden de producción terminada
· Realizar el cierre contable del ciclo de producción.
· Preparar y presentar estados financieros: Estado de costos de Producción y estado de costos de producción y ventas.
· Analizar y contabilizar las Variaciones de los CIF
· Manejar el proceso de costos por órdenes especificadas de producción utilizando herramientas informáticas en un laboratorio empresarial.
· Controlar el uso de los materiales, elaborar documentos soportes de las operaciones de compra, traslado y utilización de materiales, contabilización de sobrantes y desperdicios. Contabilizar el uso de los materiales
· Determinar y controlar el uso de la mano de obra directa, definir los periodos de costo VS el periodo contable, contabilizar el costo de la mano de obra directa. Causa y aplicar la mano de obra directa y diferenciarla en su tratamiento contable con la mano de obra indirecta.
· Aplicar mediante la tasa predeterminada y mediante la asignación del prorrateo primario, secundario y final el CIF Causado. Determinar las variaciones del CIF.
· Contabilizar contratos, realizar el cierre contable de costos por procesos.
· Manejar la información de Producto principal, producto sustituto, producto complementario, subproducto y coproducto,
· Determinar estándares. Calcular variaciones. (materiales, mano de obra, CIF). Contabilizar Ajustar Preparar y presentar estados financieros: -Estado de Costos de producción. Estado de Costo de producción y ventas.

4. CRITERIOS DE EVALUACION

· Verifica la estructura organizacional de la empresa.
· Realiza los pasos para la constitución legal de una empresa, aplicando las normas y principios éticos.
· Interpreta los contenidos básicos de la administración
· Identifica los principios básicos y éticos de las organizaciones.
· Diferencia las áreas funcionales de la empresa y su racionalidad ética comunitaria.
· Interpreta los conceptos básicos de la contabilidad.
· Diferencia activos pasivos y patrimonio. Ingresos costos y gastos
· Precisa las partes de la ecuación contable.
· Diferencia los documentos comerciales de los títulos valores y documentos.
· Interpreta normas legales y procedimientos organizacionales relativos a los Documentos comerciales.
· Codifica los documentos contables aplicando las normas del PUC.
· Clasifica técnicamente los documentos de acuerdo con el tipo de transacción realizada.
· Archiva los títulos valores de acuerdo con normas y procedimientos establecidos.
· Diferencia las clases de aportes sociales.
· Contabiliza los aportes de Capital, las compras de activos fijos, los cargos diferidos, las operaciones de compra y venta IVA, Retenciones e Ica.
· Identifica y opera sistemas de contabilización y control de inventarios
· Registra en forma manual y sistematizada el control de inventarios a través de tarjetas de Kárdex o aplicativos específicos para el control de inventarios.
· Registra claramente los ingresos por servicios.
· Aplica Normas Legales y Tributarias en los registros contables.
· Registra en Comprobantes de diario y aplicando Normas Legales y tributarias.
· Diferencia los libros oficiales de Contabilidad.
· Reconoce los pasos y normas legales para efectuar los registros en los libros de Contabilidad de acuerdo con la realidad de los hechos.
· Registra en los libros aplicando normas legales y procedimientos organizacionales.
· Corrige los registros en los libros sin enmendar, tachar o borrar.
· Elabora los principales reportes para inventarios.
· Diferencia la caja menor de la caja principal.
· Interpreta y aplica cuidadosamente el reglamento de caja menor y control interno.
· Efectúa Arqueos de Caja General y Caja Menor observando normas de control.
· Contabiliza reembolsos de Caja Menor y sus correspondientes ajustes.
· Contabiliza recibos y ajustes de caja
· Elabora registros en libro de bancos y elabora conciliación bancaria y realiza los ajustes correspondientes de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas organizacionales.
· Contabiliza comprobantes de Egreso.
· Consulta los nuevos canales de información por Internet de las entidades financieras.
· Elabora una tabla de interés utilizando hoja de cálculo.
· Produce reportes observando normas legales y procedimientos institucionales
· Describe las políticas de cartera de la empresa.
· Aplica métodos para el análisis de cartera cuidadosamente.
· Establece la provisión de acuerdo a métodos reconocidos por la legislación tributaría.
· Aplica tasas y / ratios, de acuerdo a las normas legales.
· Contabiliza las recuperaciones de cartera de acuerdo con normas legales y políticas institucionales.
· Contabiliza la cartera castigada aplicando los procedimientos establecidos por la organización
· Elabora reportes de clientes por edades, calificada por clientes
· Verifica los principales reportes de cartera.
· Identifica los conceptos que conforman el devengado y el deducido.
· Realiza apropiaciones para gastos de Nómina y pagos a la seguridad social y aportes parafiscales.
· Elabora Nómina de acuerdo a normas laborales y tributarias.
· Registra la Nomina de acuerdo a las normas de Contabilidad.
· Produce reportes de Carga prestacional y de las áreas de personal.
· Liquida el contrato de trabajo, las prestaciones e indemnizaciones de acuerdo con las normas legales
· Identifica la clasificación de la propiedad Planta y equipo.
· Contabiliza según los Métodos de depreciación.
· Contabiliza los ajustes de correcciones, omisiones aplicando los principios de contabilidad generalmente aceptados y de acuerdo con las normas éticas profesionales para el caso.
· Elabora Comprobantes de cierre y ajuste en forma oportuna y veraz.
· Identifica cuentas Nominales del estado de resultados.
· Identifica Cuentas Reales o de balance.
· Aplica Normas para el registro de los ajustes.
· Registra en forma manual y sistematizada los ajustes contables de diferidos
· Precisa la estructura administrativa de empresas manufactureras comerciales y de servicios.
· Estructura lógicamente los conceptos de costos.
· Identifica la importancia y objetivos de la Contabilidad de Costos.
· Diferencia Costos y Gastos.
· Explica la contabilidad de costos dentro del proceso contable.
· Elabora flujo grama del comportamiento de cada uno de los elementos del costo.
· Prepara documento pertinente a cada elemento del costo.
· Contabiliza transacciones para cada uno de los elementos del costo.
· Aplica procedimientos de asignación de C.I.F.
· Prepara Estado de Costos de Producción y estado de costos de producción y ventas.
· Precisa los distintos enfoques para la clasificación de los costos: Sistemas, Métodos Técnicas
· Identifica los costos de acuerdo a su comportamiento.
· Identifica las características del sistema de costeo por órdenes de producción.
· Efectúa cálculos de uso y distribución de cada uno de los elementos del costo por órdenes de producción.
· Resuelve ejercicios sobre el manejo de cada uno de los elementos del costo por órdenes de producción y por procesos productivos.
· Calcula y analiza variaciones.
· Utiliza herramientas informáticas en procesos de costeo por órdenes.
· Identifica las características del sistema de costeo por procesos.
· Efectúa cálculos de uso y distribución de cada uno de los elementos del costo por procesos.
· Resuelve ejercicios sobre el manejo de cada uno de los elementos del costo por procesos.
· Contabiliza procesos por costos estándar. Calcula y analiza variaciones.

5. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina. lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales

Experiencia laboral:
· Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.



Competencias:

· Clasificar documentos de hechos económicos de acuerdo con las normas legales y procedimientos organizacionales.
· Registrar los hechos económicos de la organización de acuerdo a las normas y políticas organizacionales.
· Producir reportes contables y financieros que reflejan la realidad de la empresa según normas legales y procedimientos organizacionales.
· Actitud positiva hacia la indagación, la innovación y el trabajo en equipo.

CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301020

2
Preparar y Presentar la información contable y financiera según normas legales y políticas organizacionales
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

182 horas

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
1. Aplicar las normas relativas a la presentación de Estados Financieros Básicos conforme a los principios de contabilidad generalmente aceptados.
2. Identificar y seleccionar las cuentas que conforman los Estados Financieros Básicos de acuerdo al plan único de cuentas.
3. Elaborar los Estados Financieros Básicos utilizando herramientas informáticas.
4. Preparar notas a los estados financieros para presentación a los usuarios de la información.
5. Presentar comentarios interpretativos a los Estados Financieros para complementar la información.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

§ Estados Financieros. Concepto, Clasificación, Elementos Y Usuarios
¨ Ley 222/95 art: 37-38, Decreto 2649/93, Circulares Externas Supervalores: 002/98 y 11/98, Circular Externa Supersalud 25/97, Resolución 4448/95 Contaduría General de la Nación. Resolución 275/2001 Supervalores. Estándar Internacional de Contabilidad (IAS).
§ Concepto y Objetivos del Estado de Resultados,
¨ Principios de contabilidad aplicables al estado de resultados.
¨ Normas técnicas contables relativas a ingresos, costos y gastos.
¨ Cierre del Proceso Contable.
¨ Procedimiento para la preparación del Estado de Resultado, manual y automática.
¨ Determinación del Impuesto sobre la Renta.
¨ Tarifa básica del Impuesto de Renta, Régimen ordinario y régimen tributario especial, calculo de la provisión, conciliación con la Declaración de Renta, contabilización impuesto de renta y anticipos.
§ Concepto y objetivos del Balance General.
¨ Principios de Contabilidad y normas técnicas aplicables al Balance General.
¨ Estructura del Balance General. Usos y análisis.
¨ Concepto y objetivos del Estado de Cambios en la Situación Financiera.
¨ Principios de Contabilidad y normas técnicas aplicables al Estado de Cambios en la Situación Financiera.
¨ Estructura del Estado de Cambios en la Situación Financiera, o Estado de Fuentes y Usos de Fondos
¨ Fuentes u orígenes.
¨ Aplicaciones o usos.
¨ Cambios brutos y netos en las cuentas.
§ Concepto y objetivos del Estado de Flujos de Efectivo.
§ Principios de Contabilidad y normas técnicas aplicables aplicables al Estado de Flujos de Efectivo.
¨ Flujos de efectivo en actividades de operación.
¨ Flujos de efectivo en actividades de inversión
¨ Flujos de efectivo en actividades de financiación.
¨ Formas de presentación.
¨ Modelos de Estado de Flujos de Efectivo
§ Concepto y objetivos del Estado de Cambios en el Patrimonio.
¨ Principios de Contabilidad y normas técnicas aplicables al Estado de Cambios en el Patrimonio.
¨ Formas de presentación.
§ Decreto 2649/93: Ámbito de aplicación de normas técnicas sobre revelaciones.
§ Preparación de notas a los Estados Financieros.
§ Normas generales sobre revelaciones.
¨ Revelaciones sobre rubros del Balance General.
¨ Revelaciones sobre rubros del Estado de Resultados.
¨ Revelaciones sobre rubros de los estados de Cambio en el Patrimonio, Cambio en la situación Financiera y del estado de Flujos de Efectivo.
¨ Revelaciones en las cuentas de orden.
¨ Revelaciones sobre Estados Financieros Consolidados

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Verificar la aplicación de las normas relativas a la estructura financiera
· Verificar la aplicación de los principios de Contabilidad generalmente aceptados.
· Aplicar las normas sobre Estados Financieros según el tipo de organización.
· Aplicar las normas de Auditoria a los Estados Financieros.
· Verificar la aplicación de las normas relativas a la estructura financiera.
· Realizar proceso de cierre contable.
· Elaborar Estado de Resultados en forma manual o automatizada, según tipo de organización.
· Determinar provisión para el Impuesto de Renta
· Distribuir contablemente las utilidades.
· Elaborar Estados de Resultados en forma comparativa por periodos homogéneos.
· Elaborar Balance General clasificado en forma manual o automatizada Según tipo de organización.
· Elaborar Balance general comparativo por periodos homogéneos.
· Elaborar Estado de Cambios en la Situación Financiera en forma manual o automatizada.
· Elaborar Estado de Cambios en la Situación Financiera comparativo por periodos homogéneos
· Elaborar Estado de Flujos de efectivo en forma manual o automatizada.
· Elaborar Estado de Flujos de Efectivo comparativo por periodos homogéneos.
· Elaborar Estado de Cambios en el Patrimonio en forma manual o automatizada.
· Elaborar Estado de Cambio en el Patrimonio comparativo por periodos homogéneos.
· Aplicar a los estados financieros del ente económico las políticas y prácticas contables.
· Presentar en forma manual o sistematizada las notas a los Estados Financieros

6. CRITERIOS DE EVALUACION

· Identifica los elementos que componen los estados financieros
· Clasifica los Estados Financieros según su propósito.
· Identifica los principios o normas de contabilidad generalmente aceptados que regulan la elaboración y presentación de Estados Financieros
· Observa los principios de responsabilidad y compromiso durante su proceso de formación.
· Muestra disposición permanente para el auto aprendizaje
· Realiza proceso de cierre contable en forma manual o automatizada.
· Elabora Estado de Resultados en forma manual o automatizada.
· Elabora estado de resultados en forma comparada.
· Elabora Balance General en forma manual o automatizada para diferentes tipos de empresas.
· Elabora balance general comparativo.
· Elabora el Estado de Cambios en la Situación Financiera en forma manual o automatizada de diferentes tipos de empresas
· Determina variaciones en el capital de trabajo.
· Elabora estado de cambio en la situación financiera en forma comparativa.
· Elabora el Estado de Flujos de Efectivo en forma manual o automatizada.
· Elaborar estado de flujos de efectivo en forma comparativa.
· Elabora el Estado de Cambios de Patrimonio en forma manual o automatizada.
· Elabora Estado de Cambios en el Patrimonio en forma comparativa.
· Desarrolla la creatividad y capacidad de resolución de problemas.
· Prepara notas a los Estados Financieros teniendo en cuenta normas técnicas.
· Determina variaciones en los Estados Financieros.
· Calcula indicadores de: Liquidez, Endeudamiento, Rotación, Rendimiento
· interpreta Indicadores de los Estados Financieros. Calcula el Punto de equilibrio


7. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina. lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales
Experiencia laboral:
· Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.
Competencias:
· Preparar los estados contables y financieros de la organización de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas organizacionales.
· Presentar la información contable y financiera de acuerdo a las normas y políticas organizacionales.
· Demostrar responsabilidad en el desempeño en su función como docente.
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301038
1
Definir Objetivos financieros de acuerdo con las políticas organizacionales
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

162 HORAS

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Determinar el presupuesto maestro de la organización para la ejecución del plan financiero.
· Elaborar proyecto de inversión, según las políticas de la empresa y, siguiendo los lineamientos de la normatividad vigente.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Plan financiero y políticas organizacionales, misión, visión. objetivos. Políticas, planes y programas de la organización
· Interpretación de los presupuestos de la organización.
· Interpretación y análisis de los estados financieros básicos de la organización.
· Planeación Estratégica: Diagnostico de la situación interna y externa de la organización. Conocimiento de los Indicadores de Gestión de la Organización, análisis a través de la matriz DOFA de las fortalezas y debilidades, oportunidades y amenazas de la organización, Conocimiento de políticas y procedimientos de la organización., Diseño de objetivos financieros, comerciales y de producción a mediano y largo plazo, Estrategias para alcanzar objetivos, Ejecución y control de las estrategias y análisis de los factores económicos, políticos y sociales que afectan la organización. Formulación del plan estratégico.
· Proceso administrativo en las organizaciones
¨ Concepto, clasificación , elementos, áreas funcionales, departa mentalización
¨ Aplicación en estudio de casos de los principios de Planeación, Organización, Dirección y Control
· El presupuesto y la organización
¨ Técnicas para elaboración y presentación de presupuestos: Plan financiero: Presupuesto de inversión. Presupuesto de financiación. Presupuesto de Ingresos, Costos y Gastos.
¨ Tipos de presupuesto
¨ Técnicas en elaboración de proyectos de inversión, financiación y operación de acuerdo con las políticas organizacionales. Análisis de sensibilidad. Métodos para medir la rentabilidad. Determinar los costos relacionados con el proyecto
¨ Herramientas informáticas para la elaboración de objetivos financieros
¨ Técnicas para elaboración y presentación de presupuestos.
¨ Plan financiero:
¨ Presupuesto de inversión.
¨ Presupuesto de financiación.
¨ Presupuesto de Ingresos, Costos y Gastos
¨ Presupuesto Base Cero
¨ Conceptos básicos de la Contabilidad Administrativa.

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Técnicas de recopilación de información de la organización.
· Consolidar el Plan de Acción:
· Recopilar información por áreas y proyectos.
· Unificar resultados de cada plan.
· Estimar ingresos, costos de operación y financiación.
· Estimar Ingresos totales, Costos y gastos totales, Costo de inversiones, Costos de financiamiento.
· Proyectar el Balance general, estado de resultados y flujo de caja.
· Aplicar los principios y normatividad contable y fiscal para la presentación de informes financieros.
· Utilizar herramientas informáticas.
· Elaborar y presentar el presupuesto.
· Proponer y valorar las alternativas de inversión, con base en los ingresos, costos y gastos de cada proyecto:
· Evaluar oportunidades financieras del mercado frente a estándares organizacionales
· Aplicar los conceptos de procesador de texto, hojas electrónicas y manejo de paquetes especializados en el tema.
· Analizar financiera y económicamente los proyectos de inversión.
· Analizar con base en normas tributarias y política Organizacionales los proyectos de inversión.

8. CRITERIOS DE EVALUACION

· Explica el proceso general de la Plantación estratégica, la conformación del plan financiero y las políticas de la organización.
· Estructura la conformación presupuestal de la organización.
· Explica la conformación de los Estados financieros de la organización.
· Reconoce la estructuración de los Estados de costeo absorbente y costeo directo de la organización.
· Conoce la aplicación y definición de los Estados financieros proyectados acompañados de los índices financieros y los indicadores de gestión.
· Reconoce y opera los subsistemas de costos que utiliza la organización.
· Conoce y aplica los principios básicos del Plan estratégico de una organización.
· Estima los ingresos totales, costos y gastos totales
· Estima el costo de inversión y el costo de financiamiento.
· Proyecta el Balance General, el Estado de Resultados y el Flujo de Caja, según las normas y principios contables y éticos que rigen su elaboración.
· Identifica elementos que componen el proceso de presupuesto.
· Explica las ventajas y limitaciones del presupuesto.
· Identifica los principios y conceptos básicos en la elaboración del presupuesto.
· Elabora los estados financieros presupuestados
· Estructura, elabora y presenta el presupuesto maestro de la organización, según los parámetros y las políticas institucionales y acorde con el plan estratégico de la organización.

9. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos:
Formación Profesional en una de las siguientes áreas: Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales
Experiencia laboral:
Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.
Competencias:
· Cuantificar y validar el plan de acción por área y proyecto según el plan estratégico de la organización
· Elaborar el plan financiero y de inversión ajustado al plan de acción de cada área y proyecto de la organización.
· Promover relaciones respetuosas y honestas con la comunidad educativa.
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301028
1
Establecer las desviaciones de la programación frente a la ejecución del plan financiero
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

160 HORAS

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Validar los resultados financieros con respecto al plan estratégico y a las políticas organizacionales.
· Identificar y determinar las variaciones entre lo ejecutado y lo presupuestado.
· Consolidar las variaciones que se presentan entre el ejecutado y lo presupuestado Analizar los resultados presupuéstales.
· Analizar los resultados presupuéstales respecto al plan estratégico.
· Analizar comparativamente las diferencias entre la presupuestado y lo ejecutado para recomendar los ajustes.
· Reprogramar las diferencias entre lo presupuestado y lo ejecutado para ajustar el plan estratégico.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Concepto de costos.
¨ Sistemas de administración de costos.
¨ Métodos matemáticos y estadísticos para calcular y proyectar desviaciones
¨ Clases, tipos y origen de las desviaciones.
¨ Características del sistema de análisis de variaciones.
¨ Formas de descomposición de las variaciones.
·Herramientas informáticas (Excel financiero) para desarrollar procesos de sensibilización
·Evaluación de proyectos de inversión, Aplicación de la normatividad laboral, comercial, fiscal e internacional vigente:
¨ Interpretación de los siguientes indicadores:
¨ Anualidades y gradientes.
¨ V.P.N.
¨ (Excel financiero) T. I. R.
¨ Costo anual equivalente.
¨ Relación Beneficio-Costo.
¨ Interpretación de resultados presupuéstales.
§ Análisis del riesgo financiero: Medición del riesgo. Métodos para tratar el riesgo.
§ Teoría de portafolios de Inversión
§ Estudio del mercado bursátil o mercado de capitales, análisis del entorno. Análisis PTES o GESI
§ Interpretación y análisis del plan financiero y de las políticas organizacionales.
§ Variaciones presupuéstales.
§ Informes de producción. Componentes y clases de costos y uso de costos en la toma de decisiones.
§ Asignación de los costos. Unidades equivalentes, enfoque del costeo absorbente, enfoque del costeo marginal o directo.
§ Operaciones básicas de costeo en Excel financiero.
§ Métodos matemáticos y estadísticos para calcular y proyectar desviaciones presupuéstales: Medidas de tendencia central. Medidas de dispersión, medidas predicativas. Clases y tipos de desviaciones
§ Normas técnicas e institucionales para elaborar informes de variaciones. Características del sistema de análisis de variaciones. Buenos estándares, posibilidad de control, identificación de responsabilidades.
§ Formas de descomposición de las variaciones. De presupuesto, de volumen, gasto, eficiencia.
§ El proceso de análisis de desviaciones de: Ingresos, producción, gastos operativos, incidencia de las variaciones en os resultados de la organización, establecer las causas de las variaciones.
¨ Utilidad de análisis de variaciones para la organización.

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Validar los resultados del presupuesto maestro para cada proyecto de inversión por cada área de trabajo, según las políticas organizacionales.
· Comparar información financiera.
· Validar los proyectos de inversión con procedimientos organizacionales
· Valorar recursos financieros por proyecto de inversión según el plan estratégico.
· Comparar información financiera.
· Valorar las decisiones financieras según el costo-beneficio y condiciones del mercado.
· Cuantificar y clasificar las desviaciones
· Elaborar el informe de las desviaciones
· Analizar las diferencias entre la programación y la ejecución presupuestal teniendo en cuenta su incidencia en los resultados de la organización.
· Establecer las causas de las desviaciones halladas y determinar sus tendencias.

10. CRITERIOS DE EVALUACION

· Explica el contenido de las desviaciones y sus ajustes correspondientes.
· Reconoce los métodos y control de estándares de la organización.
· Explica la utilidad y aplicación de los análisis de variaciones en las organizaciones.
· Reconoce y explica la utilidad del presupuesto base cero.
· Conoce los procedimientos para elaborar los informes de ajustes presupuéstales
· Establece las técnicas presupuéstales, aplicadas para pronosticar las operaciones y prever la situación financiera en campos de las inversiones.
· Establece las técnicas presupuéstales, aplicadas para pronosticar las operaciones y prever la situación financiera en campos de las inversiones.
· Explica las etapas consideradas para determinar Flujos Netos de Caja, que constituyen el soporte de la evaluación económica.
· Destaca las repercusiones ejercidas por las políticas de comercialización, abastecimiento y relaciones industriales sobre las proyecciones financieras que sustentan el análisis económico de los proyectos de inversión.
· Elabora las cedulas utilizadas para consolidar la información financiera relacionada con las ventas, costos, gastos, amortización de créditos e inversiones concernientes a los proyectos.
· Observa la aplicación de la normatividad vigente en las propuestas de inversión y se ciñe al plan estratégico de la empresa.
· Determina; Costos marginales
· Costos incrementales.
· Costos Muertos.
· Costos de oportunidad.
· Costos de capital.
· Función del ingreso total.
· Punto de equilibrio.
· Rentabilidad (TIR, TVR, VPN).
· Costo Anual Equivalente.
· Beneficio Costo.
· Interpreta los resultados obtenidos en la elaboración de:
· Flujos Netos de Caja., O Flujos de Caja Libre.
· Proyecciones financieras que sustentan el análisis económico de los proyectos de inversión.
· Observa la aplicación de la normatividad vigente en los proyectos de inversión y se ciñe al plan estratégico de la empresa.
· Interpreta los resultados obtenidos en cada proyecto de inversión al aplicar las herramientas de evaluación como son: Costos marginales
· Costos incrementales.
· Costos Muertos.
· Costos de oportunidad.
· Costos de capital.
· Función del ingreso total.
· Punto de equilibrio.
· Rentabilidad (TIR, TVR, VPN).
· Costo Anual Equivalente.
· Beneficio Costo.
· Interpreta los resultados obtenidos en la elaboración de:
· El presupuesto de la organización, según los parámetros establecidos en el Plan Estratégico.
· Observa la aplicación de la normatividad vigente en los Estados Presupuestados.
· Interpreta los resultados obtenidos en cada variable presupuestal.

11. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos:

Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales

Experiencia laboral:
Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.
Competencias:
· Comparar los resultados de la ejecución frente a la programación financiera.
· Cuantificar las variaciones presupuéstales de acuerdo con la normatividad vigente
· Mantener canales abiertos de comunicación asertiva con la comunidad educativaCONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301039
1
Determinar los Recursos financieros de acuerdo con el plan de acción de la organización
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE
150 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Estructurar información financiera y estadística para la elaboración del plan de acción.
· Pronosticar unidades, precios y costos de acuerdo a técnicas de costeo.
· Presupuestar ingresos operativos, de inversión y financiamiento conforme a procedimientos de presupuestación.
· Presupuestar egresos operativos, de inversión y financiamiento para la utilización de los recursos.
· Consolidar el presupuesto para el diseño de planes estratégicos.
· Proyectar estado de costos de producción de acuerdo a normas contables.
· Proyectar estado de resultados para la toma de decisiones.
· Proyectar balance general para la determinación de la situación financiera futura.
· Planificar ingresos y egresos en efectivo para la fijación de los flujos de caja esperados.
· Proponer alternativas de inversión o financiamiento para uso de los recursos.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Definición de objetivos, metas y estrategias organizacionales.
· Concepto y enfoque de los costos
· Costos por momento de cálculo
· Costos por propósito del desembolso
· Costos por áreas funcionales
· Costos por insumos
· Costos por relación con objetos de costeo
· Costos por relación con niveles de actividad
· Costos para toma de decisiones
· Técnicas de proyección subjetivas
· Criterio de ejecutivos
· Criterio de jefes de áreas o secciones
· Criterio de operario
· Técnicas de proyección objetivas
· Métodos basados en medidas de tendencia central
· Análisis de series estadísticas
· Determinación de niveles óptimos de inventarios
· Métodos para valuación de inventarios
· Método de promedios
· Otros métodos
· Métodos para cálculo de depreciaciones, provisiones y amortizaciones
· Depreciación de activos fijos
· Provisión de cartera
· Amortización de intangibles y diferidos
· Formas de consolidación del presupuesto
· Consolidación por áreas
· Consolidación por proyectos
· Consolidación por productos
· Clasificación contable de ingresos y egresos Operacionales, No operacionales, Normas técnicas sobre cuentas de resultado.
· Normas institucionales sobre presentación de estados de financiación.
· Reconocimiento de ingresos Costos y Gastos Operacionales
· Reconocimiento de otros ingresos y egresos No operacionales
· Calculo de Reservas y utilidades.
· Estructuración del estado de resultados
· Equilibrio y apalancamiento operativo.
· Normas legales del Código de Comercio sobre reservas y distribución de utilidades
· Determinación de niveles óptimos de efectivo
· Administración de cartera
· Política de ventas
· Valuación de propiedad, planta y equipo, diferidos y otros activos
· Valuación de pasivos y patrimonio
· Pasivos a corto plazo
· Pasivos a largo plazo
· Pasivos estimados, contingentes y otros pasivos
· Patrimonio
· Estructura financiera y costo de capital
· El concepto de estructura financiera
· El concepto de estructura de capital
· Efectos del apalancamiento financiero
· Determinación del costo de capital
· Estructuración y normas sobre flujo de caja, Flujo operativo, Flujo de inversiones
· Flujo por financiamiento
· Métodos de elaboración del flujo de caja, Métodos directo, Método indirecto
· Métodos para determinar niveles de efectivo requerido
· Determinar flujo neto operativo
· Calcular ingresos y egresos efectivos operativos
· Calcular el valor neto operativo efectivo.
· Determinar el flujo Neto de inversiones
· Calcular ingresos y Egresos efectivos por venta de activos
· Calcular egresos efectivos por compra de activos
· Determinar flujo neto de inversiones
· Calcular movimiento neto de efectivo por inversiones
· Determinar flujo neto de financiamiento
· Calcular Ingresos efectivos por préstamos
· Calcular pagos de deudas por préstamos e intereses
· Calcular pago de utilidades
· Calcular pagos por retiros de capital
· Calcular movimiento neto de efectivo por financiamiento
· Calcular efectivo disponible y efectivo requerido
· Calcular sobrantes o faltantes
· Concepto, clases y factores de inversiones en valores negociables
· Análisis de riesgo
· Riesgo financiero
· Riesgo de mercadeo
· Medidas de riesgo
· Los activos riesgosos
· Varianza del portafolio
· Fuentes de financiamiento
· Financiamiento a corto plazo
· Financiamiento a largo plazo

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Estructurar información requerida
· Recopilar información financiera
· Recopilar información estadística
· Recopilar plan de acción de la organización
· Identificar los objetivos del plan de acción
· Pronosticar unidades de ventas, producción e IFPT
· Pronosticar unidades de consumo, compras e IFMP
· Pronosticar precios de venta y de compra
· Organizar información obtenida
· Presupuestar costo de ventas
· Presupuestar gastos de ventas
· Presupuestar gastos de administración
· Presupuestar venta y compra de inversiones
· Presupuestar venta y compra de títulos negociables
· Presupuestar venta y compra de propiedad, planta y equipo
· Presupuestar prestamos y pagos de deudas
· Presupuestar préstamos
· Presupuestar pago intereses
· Presupuestar abonos a deudas
· Consolidar el presupuesto
· Consolidar por proyectos
· Consolidar por áreas
· Consolidar por totales
· Construir modelos de presupuestación en hoja electrónica
· Preparar estados proyectados finales
· Determinar flujo neto operativo
· Calcular ingresos efectivos operativos
· Calcular egresos efectivos operativos
· Calcular el valor neto operativo efectivo.
· Determinar flujo neto de inversiones
· Calcular ingresos efectivos por venta de activos
· Calcular egresos efectivos por compra de activos
· Calcular movimiento neto de efectivo por inversiones
· Determinar flujo neto de financiamiento
· Calcular Ingresos efectivos por préstamos
· Calcular pagos de deudas por préstamos e intereses
· Calcular pago de utilidades
· Calcular pagos por retiros de capital
· Calcular movimiento neto de efectivo por financiamiento
· Calcular efectivo disponible y efectivo requerido
· Calcular sobrantes o faltantes
· Elaborar propuestas de inversión o financiamiento
· Elaborar modelos de sensibilidad en hoja electrónica para propuesta de inversión o financiamiento.

12. CRITERIOS DE EVALUACION

· Explica: partes del proceso administrativo, Elementos de la planeación estratégica, El presupuesto y sus partes integrantes, Conceptos de costos bajo varios enfoques
· Analiza e Interpreta, teniendo en cuenta los principios técnicos y éticos de la Contaduría:
· Situación financiera y de gestión empresarial, Situación externa que afecta la empresa, Plan estratégico de la empresa,
· Determina oportunidades y amenazas del entorno
· Realiza diversas clasificaciones de costos
· Establece diferenciaciones y semejanzas entre costos
· Aplica: Técnicas de pronosticación , Métodos para determinar niveles óptimos de, inventarios, Métodos de depreciación, provisión y amortización
· Identifica características de diferentes clases de presupuesto
· Elabora modelos de pronosticación en hojas electrónicas
· Explica: Concepto y partes del presupuesto, Las clases de presupuesto, El proceso de elaboración del presupuesto, Métodos para valuar inventarios, Métodos para depreciar, aprovisionar y amortizar, Las diferentes formas de consolidar el presupuesto
· Calcula: Presupuesto de ingresos, Presupuesto de egresos, Consolida el presupuesto, Métodos de valuación de inventarios,
· Elabora modelos de Presupuestación en hoja electrónica.
· Incorpora los principios éticos en la aplicación de la normatividad y procedimientos organizacionales.
· Clasifica: Ingresos, Costos de producción, Gastos de operación, Estado de costos, Estado de resultados,
· Explica: Normas contables sobre resultados, Normas tributarias sobre deducciones, rentas, liquidación de impuestos, Normas laborales sobre prestaciones sociales y aportes parafiscales, Normas comerciales sobre reservas y utilidades, Normas tributarias relacionadas con liquidación de resultados
· Aplica: Juego de inventarios, Métodos para cálculo de costos, punto de equilibrio y grado de apalancamiento operativo
· Liquida: Costos de producción y resultados proyectados, impuesto de renta
· Aplica: los principios éticos en la proyección de las cuentas
· Clasifica: Activos, Pasivos, Patrimonio
· Explica: Normas contables sobre activos, pasivo y patrimonio, Normas tributarias sobre IVA y retenciones, Normas sobre obligaciones laborales y aportes parafiscales, normas sobre reservas y utilidades, Normas sobre pago de impuestos, Estructura financiera, Costo de capital
· Aplica: Juego de inventarios, Métodos para valuación de activos, pasivos y capital, Métodos para cálculo de costo de capital y grado de apalancamiento financiero
· Calcula: Saldos proyectados de las cuentas, Costo promedio ponderado te capital, Indicadores financieros proyectados
· Aplica: los principios éticos en la planificación financiera
· Clasifica: Ingresos y egresos en efectivo, Diferentes tipos de flujo de efectivo
· Explica: Normas técnicas sobre el flujo de efectivo, Estructuración del flujo de caja
· Aplica, de acuerdo con principios técnicos y éticos de la profesión de la Contaduría, Políticas de capital de trabajo, Métodos para presentación del flujo de caja
· Explica: Concepto y clases de inversiones, Factores que afectan las inversiones, Concepto y clases de riesgo, Concepto de portafolio de inversiones, Fuentes de financiamiento
· Calcula, teniendo en cuenta principios técnicos y éticos, indicadores de riesgo de inversiones
· Determina portafolio de inversiones
· Analiza fuentes de financiamiento
· Formula propuestas de inversión o financiamiento
· Aplica: los principios éticos en la planificación del efectivo.

13. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
· Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales

Experiencia laboral: Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.

Competencias:
· Analizar los recursos financieros existentes frente a los planes y metas organizacionales.
· Estimar los ingresos, costos, gastos e inversiones ajustados al plan de acción.
· Elaborar el flujo de caja por área, proyecto, producto o servicio ajustado al plan de acción.
· Demostrar sencillez en el trabajo con comunidades.
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301029
1
Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

150 horas

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Conceptualizar la situación financiera de la empresa respecto al entorno económico y legal.
· Utilizar los índices de inflación y devaluación para reexpresar la información contable y financiera.
· Aplicar los indicadores financieros para determinar la liquidez, rentabilidad, nivel de endeudamiento, actividad, ebitda y el valor económico agregado de la empresa.
· Concluir y presentar informe sobre la situación financiera de la organización para la toma de decisiones.
· Investigar y concluir sobre problemas financieros de la organización para aplicación de correctivos.
· Presentar recomendaciones para solucionar los problemas financieros de la organización.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

§ Análisis Financiero Básico
¨ Horizontal. Vertical. Indicadores de liquidez o solvencia: Capital de trabajo. Razón Corriente Disponibilidad inmediata. Disponibilidad ordinaria. Prueba Ácida. Solidez.
¨ Indicadores de Endeudamiento o cobertura: Endeudamiento total. Endeudamiento a corto plazo. Endeudamiento Financiero. Laverage o Apalancamiento total. Protección al pasivo total.
¨ Indicadores de Actividad, rotación o eficiencia: Rotación de Inventarios. Rotación de activos fijos. De proveedores. De clientes. De activos operacionales. De capital. De patrimonio líquido. Variación de ventas netas.
¨ Indicadores de rendimiento o rentabilidad: Margen bruto de utilidad o rentabilidad bruta. Margen operacional de utilidad o rentabilidad operacional. Rentabilidad del activo operativo. Rentabilidad del patrimonio.
¨ Punto de equilibrio. Apalancamiento Operativo, Financiero y Total
· Normas legales del ámbito contable y financiero.
· Aplicación. Importancia. Alcance. Clases: Laborales Tributarias Contables Internacionales Comerciales.
· Normas sobre presentación de informes.
· Concepto de: Indexación. Deflactación. Método de Cálculo de: Porcentajes acumulados. Indicadores: Liquidez. Rentabilidad, Endeudamiento. Actividad. Ebitda. EVA
· Normas sobre control interno relacionadas con las finanzas de la organización. Activos. Pasivos. Patrimonio.
· Administración financiera: De corto Plazo. De largo Plazo.
· Cálculo de tendencias del mercado.
· Política económica monetaria y fiscal.
· Glosario del área financiera.
· Normas de ética profesional, aplicables a la gestión financiera
· Políticas y procedimientos organizacionales de Gestión financiera
· Proceso general para la toma de decisiones.
· Técnicas para calcular tendencias del mercado.

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Determinar variaciones en los Estado Financieros de un periodo a otro.
· Calcular indicadores de: Liquidez Endeudamiento, Rotación, Rendimiento
· Interpretar indicadores de los Estados Financieros Básicos.
· Calcular punto de equilibrio.
· Analizar el entorno económico desde diferentes puntos de vista. - Laboral. - Tributario. – Contable, - Internacional. - Comercial. - Ambiental.
Interpretar y aplicar las normas legales vigentes que afecten la situación financiera de la organización
· Indexar y deflactar los estados financieros utilizando los índices de devaluación e inflación.
· Utilizar hoja electrónica en la construcción de formulas y determinación de resultados.
· Calcular variaciones y participaciones de las cuentas.
- Calcular los indicadores. - Liquidez. Endeudamiento. Rentabilidad. Actividad. Ebitda.
- EVA.
· Analizar e interpretar los resultados obtenidos en el proceso de la aplicación de las técnicas.
· Identificar la Misión, visión, estrategias, objetivos y metas de una organización.
· Interpretar y concluir los resultados del proceso de análisis financiero.
· Elaborar y presentar un informe sobre la aplicación de técnicas y herramientas de análisis financiero.
· Investigar, identificar y determinar las causas de los problemas financieros de la organización.
· Elaborar la Matriz DOFA.
· Calcular tendencias de mercado.
· Analizar tendencias del mercado.
· Pronosticar la situación financiera de la organización.
· Aplicar normas de ética profesional.
· Recomendar soluciones a problemas financieros teniendo en cuenta acciones preventivas así como alternativas financieras y económicas para la organización
· Presentar informe de Diagnóstico Financiero

14. CRITERIOS DE EVALUACION

· Aplica las normas contables y los principios de contabilidad en el análisis financiero de la organización
· Caracteriza las normas de ética que debe observar en el desarrollo de la actividad de análisis financiero
· Utiliza índices económicos emitidos por el DANE para indexar y deflactar la información financiera.
· Indexa y deflacta la información financiera.
· Acumula índices de inflación y devaluación.
· Calcula variaciones y porcentajes de participación de los rubros que integran los estados financieros.
· Calcula los indicadores financieros.
· Analiza e interpreta la situación financiera de la organización.
· Presenta informe sobre el análisis de la aplicación de técnicas y herramientas de análisis financiero
· Utiliza los fundamentos de administración financiera estratégica para elaborar matriz DOFA.
· Aplica la prospectiva financiera en la elaboración de pronósticos y presentación de informes.
Aplica con responsabilidad todos los principios de ética profesional en el desarrollo de sus actividades.


15. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
· Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales

Experiencia laboral: Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.


Competencias:
· Interpretar los resultados de la gestión contable y financiera de acuerdo con las políticas organizacionales.
· Recomendar alternativas contables y financieras según los objetivos organizacionales.
· Demostrar empoderamiento con la institución y su profesión
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301040
1
Recomendar los ajustes a los procedimientos teniendo en cuenta la normatividad vigente y las políticas organizacionales
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE
150 horas
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
Elaborar un informe sobre las modificaciones presentadas a las normas legales vigentes.
Medir el impacto y viabilidad que las modificaciones a las normas generan en la organización.
Elaborar y presentar el informe de las variaciones a los procedimientos de la organización
Interpretar los resultados obtenidos una vez ha aplicado los indicadores de gestión
Establecer el plan de seguimiento a correctivos, normas y modificaciones a procedimientos de la organización.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Normas legales:
§ Contables
§ Tributarias
§ Comerciales
§ Ambientales
§ Laborales
§ Financieras
· Políticas y procedimientos organizacionales.
· Identificación, recopilación y organización de las modificaciones a las normas legales.
· Clasificación económica de la empresa.
· Procedimientos de la organización asociados con la inversión, utilización y financiación de los recursos.
· Indicadores de gestión que midan la eficiencia, eficacia y efectividad en el área financiera de la organización.
· Factores externos e internos que afectan a la organización en lo referente a la inversión, utilización y financiación de los recursos.
· Control contable y financiero en cuanto a inversión, financiación y utilización de recursos.
· Elaboración y conceptualización del mapa de riesgo.
· Normas básicas sobre presentación de informes.

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Investigar, consultar, recopilar y organizar las modificaciones a las normas para analizar y evaluar como afectan a la organización en cuanto al área financiera.
· Identificar las variaciones que se presentan entre las normas antiguas y nuevas.
· Evaluar el impacto y viabilidad de las modificaciones a las normas y a los procedimientos de la organización en las variaciones presentadas
· Elaborar el informe sobre las variaciones presentadas a los procedimientos una vez aplicadas las modificaciones a las normas legales que afectan la organización.
· Elaborar y presentar el plan de seguimiento para controlar el cumplimiento de las normas legales vigentes
· Identificar y analizar las variaciones presentadas a los procedimientos de la organización en cuanto a inversión, utilización y financiación de los recursos.
· Analizar los procedimientos teniendo en cuenta factores externos e indicadores de gestión (eficiencia, eficacia y efectividad
· Elaborar y presentar el informe y establecer un plan de seguimiento a correctivos propuestos y normatividad vigente sobre modificaciones a procedimientos teniendo en cuenta normas, políticas y objetivos de la de la organización

16. CRITERIOS DE EVALUACION

· Mide el impacto de las modificaciones de acuerdo con la normatividad aplicada a la institución.
· Explica las pautas para elaborar un informe sobre las modificaciones a las normas legales.
· Elabora un plan de seguimiento que permita evaluar el impacto que presentan las reformas de las normas legales en la organización
· Analiza y explica Las variaciones presentadas en los procedimientos tras la aplicación de variables internas y externas que afectan la organización.
· Analiza y explica los resultados obtenidos en la aplicación de indicadores de gestión
§ Utiliza los procedimientos para elaborar el plan de seguimiento para controlar el cumplimiento de las modificaciones a los procedimientos
· Utiliza en forma adecuada normas sobre presentación de informes para presentar las modificaciones a los procedimientos

17. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.


Experiencia laboral: Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.

Competencias:
· Informar las modificaciones de la normatividad vigente teniendo en cuenta el objeto social de la organización.
Plantear los correctivos a las variaciones asociadas a la inversión, utilización y financiación, teniendo en cuenta la normatividad vigente y las políticas organizacionales.
Honesto en la realización de sus actividades.
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

CODIGO
VERSION
DENOMINACION

210301030
1
Validar la aplicación de las fases y procedimientos de Control Interno de la Gestión financiera de acuerdo con políticas organizacionales

DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

200 horas


2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Identificar los diferentes tipos de auditoria según procedimientos de auditoría.
· Interpretar las normas de auditoría generalmente aceptadas para aplicación a la información.
· Verificar la aplicación de normas de control interno vigentes para verificación según políticas de la organización.
· Identificar las políticas y procedimientos de control interno de la organización para evaluación de la gestión.
· Demostrar seguridad y transparencia en la aplicación de normas de auditoria y de control interno para la confiabilidad de la información.
· Elaborar el mapa de riesgo organizacional con las inconsistencias encontradas para reprogramación del control interno.
· Reportar las inconsistencias encontradas según normas vigentes y organizacionales.
· Elaborar el informe de riesgo teniendo en cuenta los indicadores de gestión contable y financiera
· Demostrar seguridad y transparencia en los informes de inconsistencias y riesgos de la organización para el mejoramiento continuo del control interno.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Conceptos de Auditoría:
· Objetivos, Definición, Alcance, Tipos de auditora
· N. A. G. A.
· Técnicas de auditoria
· Planificación de la auditoria integral
· El Control Interno, Definición, Limitaciones, Alcance del estudio, Revisión del sistema
· Pruebas de cumplimiento y Pruebas sustantivas
· Evidencias valida y suficiente, clases de
· Riesgo probable
· Estructura de la organización.
· Determinar las inconsistencias en la aplicación de procesos y procedimientos de control interno
· INDICADORES DE GESTION:
· Indicadores de gestión de la organización
· Indicadores de gestión de los resultados
· Concepto de papeles de trabajo
· Planeación de papeles de trabajo
· Concepto de Riesgo
· Clases de Riesgo
· Determinación de las clases de riesgo
· Normas de control sobre activos
· Normas de control sobre pasivos
· Normas de control sobre patrimonio
· Norma de control de ingresos
· Normas de control costos y gastos
· Concepto de importancia relativa y materialidad
· Concepto de informe de auditoría
· Diferentes modelos de informes
· Concepto de la carta de gerencia
· Modelos de carta de gerencia

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Consultar manuales de proceso
· Interpretar normas contables, comerciales y tributarias
· Verificar la estructura orgánica de la organización
· Establecer las características de cada una de las empresas y su entorno
· Interpretar las normas y procedimientos organizacionales
· Aplicar normas de control interno
· Aplicar cuestionarios de control interno
· Interpretar los indicadores de gestión
· Comparar los indicadores de gestión de la organización con los resultados
· Comparar los procedimientos y las normas legales con los procedimientos de la organización
· Determinar las inconsistencias en la aplicación de procesos y procedimientos
· Elaborar papeles de trabajo
· Relacionar inconsistencias presentadas en el control de los activos
· Relacionar inconsistencias presentadas en el control de pasivos
· Relacionar inconsistencias presentadas en el control de patrimonio
· Relacionar inconsistencias presentadas en el control de los ingresos
· Relacionar inconsistencias presentadas en el control de costos y gastos
· Determinar los puntos críticos de la organización.
· Determinar la materialidad y el riesgo de auditoría
· Practicar pruebas de control
· Determinar las clases de riesgo en el control de la organización
· Elaborar el mapa de riesgo
· Reportar oportunamente los riesgos
· Elaborar el informe de riesgos encontrados en la organización.
· Elaborar la carta de gerencia
· Interpretar indicadores de gestión contable y financiera

18. CRITERIOS DE EVALUACION

· Conoce el ente contable y lo diferencia de otros en su entorno
· Enuncia e Interpreta los objetivos, alcance y tipos de auditoría
· Planifica el trabajo de auditoría
· Interpreta y aplica las normas de auditoría generalmente aceptadas (NAGA)
· Aplica las diferentes técnicas de interventora de cuentas
· Demuestra seguridad en la aplicación de las normas de auditoría en la Organización.
· Demuestra transparencia en la aplicación de las diferentes técnicas de auditoría
· Conoce la estructura de la organización
· Conoce las normas, limitaciones y alcance del control interno
· Obtiene e interpreta las pruebas y evidencias válidas requeridas
· Evalúa los riesgos que presenta el control interno
· Conoce las obligaciones comerciales e impositivas de la organización
· Demuestra seguridad en la aplicación de las pruebas sustantivas y de cumplimiento en la organización.
· Demuestra seguridad y transparencia en la aplicación de las normas de control interno
· Mantiene la confidencialidad de la información
· Planea y clasifica los papeles de trabajo
· Conceptúa y determina las clases de riesgo
· Conoce y aplica las normas de control de:
· Activos, pasivos, patrimonio, ingresos, costos y gastos
· Elabora el mapa de riesgos de la organización
· Demuestra seguridad y transparencia en la determinación e informes de los riesgos de la organización
· Detecta los riesgos de la organización
· Aplica los diferentes modelos de informes de auditoría
· Distingue modelos de carta de gerencia
· Demuestra seguridad en la elaboración de informes de riesgo
Demuestra seguridad y transparencia en la emisión de juicios y opiniones


19. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos:
Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.
· Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales


Experiencia laboral:
Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.

Competencias Técnicas:
· Plantear los correctivos a las variaciones asociadas a la inversión, utilización y financiación, teniendo en cuenta la normatividad vigente y las políticas organizacionales.
· Verificar el cumplimiento del sistema de control de gestión contable y financiera de conformidad con las políticas y los procedimientos de control interno.
· Asumir escala de valores y criterios de conducta claros y firmes que demuestren equidad y respeto por toda persona y que contribuya a su promoción integraCONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301041
1


ESTABLECER EL POSICIONAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN FRENTE A LA COMPETENCIA SEGÚN POLITICA ORGANIZACIONAL.
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

180 HORAS
2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Consolidar la información de la gestión contable y financiera de la organización para comparación con el sector.
· Cuantificar y analizar la información de gestión contable y financiera de la organización respecto a la competencia.
· Determinar desviaciones y confrontar informes de comparación de la organización para la determinación de tendencias del mercado.
· Establecer el posicionamiento de la organización para la determinación del plan de acción.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Evaluación del plan estratégico de la organización. Visión Misión Objetivos Planeación estratégica, Políticas, Planes, Programas, Metas de producción.
· Diagnostico financiero de la organización: Planeación financiera, Planeación de liquidez, Planeación de utilidades
· Indicadores de gestión de la organización y su entorno: Concepto de gestión y resultados, Indicadores de gestión y resultados.
· Indicadores de gestión del sector: De cumplimiento, De crecimiento, De rendimiento, De competencia.
· Criterios de control y evaluación de objetivos, insumos, operación, actividades y recursos.
· Evaluación del plan estratégico de la organización. Visión Misión Objetivos Planeación estratégica, Políticas, Planes, Programas, Metas de producción.
· Diagnostico financiero de la organización: Planeación financiera, Planeación de liquidez, Planeación de utilidades
· Indicadores de gestión de la organización y su entorno: Concepto de gestión y resultados, Indicadores de gestión y resultados.
· Indicadores de gestión del sector: De cumplimiento, De crecimiento, De rendimiento, De competencia.
· Criterios de control y evaluación de objetivos, insumos, operación, actividades y recursos.
· Como identificar objetivos, insumos, operación, actividad y recursos de la organización.
· Definir criterios de control y evaluación de los objetivos, insumos, operación, actividad y recursos de la organización.
· Indicadores de gestión interna en lo social.
· Medidas estadísticas de comparación.
· Medidas de tendencia central. Media, Mediana, Moda
· Mediadas de posición, Cuarteles.
· Medidas de dispersión. Varianza. Desviación típica.
· Interpretación y análisis de indicadores organizacionales.
· Métodos cuantitativos estadísticos:
· Indicadores de gestión de la organización.
· Indicadores de gestión del sector.
· Técnicas de presentación de informes.
· Métodos estadísticos para medición de procesos
· Diagrama de causa – efecto.
· Diagrama de Pareto.
· Diagrama de dispersión.
· Histograma de frecuencia.
· Grafico de control.
· Tendencias y comportamiento del mercado.
· Diagnostico organizacional
· Criterios de comparación establecidos por la organización.
· Indicadores de gestión. VS indicadores contables y financieros
· Elaboración y presentación de informes y gráficos económicos – financieros.
· Manejo de herramientas de informática ,Excel, Base de Datos, Word

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Recopilar la información del diagnostico organizacional y matriz DOFA.
· Recopilar el plan estratégico de la organización.
· Consolidar las metas de producción de la organización.
· Agrupar la información contable y financiera de acuerdo con el plan de acción de la organización.
· Consolidar indicadores de gestión de la organización y su entorno.
· Recopilar normas y procedimientos organizacionales con relación al presupuesto.
· Recopilar el presupuesto organizacional.
· Elaborar el informe de consolidación de la gestión interna.
· Verificar que el diagnostico tiene en cuenta la DOFA de la organización.
· Verificar que las metas de producción corresponden a la capacidad de producción y los recursos financieros de la organización.
· Cuantificar el logro de los objetivos organizacionales teniendo en cuenta el plan estratégico de la organización.
· Calcular y analizar los indicadores de gestión del mercado frente a los de la organización.
· Presentar informe de conclusiones y recomendaciones del análisis financiero de los indicadores de la organización.
· Calcular y analizar las desviaciones al plan de acción teniendo en cuenta las tendencias del entorno los objetivos organizacionales y sociales.
· Analizar los indicadores de mercado frente a los indicadores de gestión de la organización.
· Comparar los resultados obtenidos por la organización con los de las empresas del sector.
· Presentar el Informe de proposición de medidas correctivas teniendo en cuenta su normalización, estandarización y nuevos planes.
· Elaborar el Informe del nuevo DOFA.
· Presentar el informe analítico y explicativo del posicionamiento y comportamiento de la organización respecto del sector y sus tendencias.

20. CRITERIOS DE EVALUACION

· Analiza el entorno en el cual se encuentra la organización de acuerdo a su perfil competitivo e identifica la competencia de acuerdo con criterios económicos y sociales.
· Elabora la información de mercado, contable y financiera de la organización y la competencia utilizando medios informáticos.
· Aplica las técnicas de recolección de información optimizando los procesos
· Conoce el proceso de consolidación de la información del plan estratégico de la organización.
· Consolida la información contable y financiera de acuerdo con las normas legales
· Presenta debidamente clasificados y agrupados los estados de diagnostico financiero.
· Conoce y evalúa los indicadores de gestión de la organización y de su entorno
· Identifica y organiza adecuadamente el presupuesto de la organización.
· Analiza el perfil competitivo de la organización, definiendo el entorno organizacional económico y social
· Conoce y relaciona el diagnóstico financiero con la matriz DOFA
· Determina que las metas de producción están de acuerdo con la capacidad instalada y los recursos financieros.
· Evalúa el Logro de los objetivos organizacionales de acuerdo con el plan estratégico de la organización
· Verifica que el presupuesto se consolido de acuerdo con las normas y procedimientos organizacionales.
· Mide La utilización de los recursos de acuerdo con su nivel de productividad y los planes de la organización.
· Analiza las desviaciones del plan de acción teniendo en cuenta las tendencias del mercado
· Precisa las tendencias y comportamientos del mercado de acuerdo con el objetivo de diagnóstico de la organización.
· Utiliza gráficos para presentación de informes.
· Aplica los procedimientos para la elaboración y presentación de gráficos económicos y financieros.
· Ejecuta los procedimientos para el manejo de herramientas informáticas y de Internet
· Ejecuta los procedimientos y normas para la presentación de informes


21. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos:
Formación Profesional en una de las siguientes áreas:
Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.

· Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales

Experiencia laboral:
Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.

Competencias:
· Consolidar información de los resultados de la gestión contable y financiera según la programación
· Compilar la información sectorial de los indicadores de gestión contable y financiera según políticas organizacionales.
· Aplicar los indicadores de gestión financiera y contable de conformidad con la política organizacional
· Confrontar informes de comparación de los resultados propuestos y los del sector de acuerdo con las políticas organizacionales
· Propender por el desarrollo a la participación y el ejercicio responsable de la práctica profesional y la autonomía de los aprendices.
CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA
CODIGO
VERSION
DENOMINACION
210301045

1

DISTRIBUIR LOS VALORES RECAUDADOS, LOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSION Y FINANCIACION DE ACUERDO CON EL PLAN FINANCIERO.
DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

160 HORAS

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CODIGO
DENOMINACIÓN
· Identificar las necesidades de recursos financieros por área y proyecto de acuerdo con el plan operativo de la organización.
· Identificar las fuentes de recursos de acuerdo con el flujo de caja proyectado.
· Programar los desembolsos de recursos financieros de acuerdo con el plan operativo, el mercado financiero y el flujo de caja.
· Situar los recursos por cada área y proyecto establecido en el plan financiero de la organización para su ejecución.
· Ejecutar los recursos de operación de acuerdo con el plan financiero de la organización.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

· Entorno organizacional. Tendencias tecnológicas. Tendencias organizacionales. Tendencias de mercado. Factor Tecnológico. Factor de procesos.
· Que es el mercado. El mercado, Demanda, Oferta, Funcionamiento del mercado,
· Fuentes de información del sector y la organización.
· Que es un sistema de información, Porque los sistemas de información, Beneficios de los sistemas de información, Medios informáticos de información, Otras fuentes.
· Sistemas de información de la organización: Subsistemas de producción, Subsistemas de mercadeo, Subsistemas de administración del recurso humano, Subsistemas de contabilidad, Subsistemas financiero
· Fuentes de información financiera y organizacional y del sector.
· Capacidad instalada.
· Metas de producción.
· Recursos financieros. Función de producción. Costos de producción Economías de escala. Seguimiento de la producción.

3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

· Identificar la competencia de acuerdo con los criterios de clasificación económico, social y las tendencias del entorno en que se encuentra la organización de acuerdo a su perfil competitivo.
· Recopilar la información del entorno según criterios de clasificación económico y social.
· Analizar el perfil competitivo según entorno organizacional y criterios de clasificación económica y social.
· Verificar que el presupuesto se ha consolidado de acuerdo a normas y procedimientos organizacionales.
· Analizar los indicadores de gestión.
· Medir la utilización de los recursos de acuerdo con su nivel de productividad y los planes organizacionales.
· Confrontar los objetivos, operaciones y actividades de acuerdo con los criterios de comparación establecidos por la organización.
· Enviar los resultados de los análisis de los indicadores de gestión a las diferentes instancias de la organización.

22. CRITERIOS DE EVALUACION

Determina los requerimientos de recursos financieros por área y proyecto de acuerdo con el plan financiero de la organización.
Utiliza los paquetes informáticos de acuerdo con políticas.
Determina la fuente de recursos financieros de acuerdo con los recursos existentes y los proyectados.
Programa los desembolsos de recursos de acuerdo con prioridades del plan operativo alternativas de mercado y flujo de caja.
Programa la inversión de los excedentes de tesorería de acuerdo con políticas organizacionales.
Sitúa los recursos de periodos mensuales, semanales y diarios con base en prioridades, normas, procedimientos y politicas organizacionales.
Asigna los cupos máximos de gastos de acuerdo con el comportamiento cíclico del uso de recursos y políticas organizacionales.

23. PERFIL TECNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos:

Formación Profesional en una de las siguientes áreas:

Contaduría Pública, Economía, Administración de Empresas, y, con Especialización en Finanzas Públicas y/o Privadas, Ciencias tributarias, o Gestión Financiera e Ingeniería Financiera. Con formación específica en: Contabilidad financiera, Contabilidad de gestión Administrativa y de costos, Contabilidad Pública, Formulación y evaluación de proyectos, Software contable, financiero y de nomina, lo mismo que formación en Tecnologías de la información y las comunicaciones aplicadas para el desarrollo de las actividades propias del área contable y financiera.

· Formación Pedagógica Básica bajo el esquema de Competencias Laborales
Experiencia laboral:

Mínima de 3 años en trabajos relacionados con la contabilidad financiera y/o la contabilidad pública y finanzas, y, Experiencia de un año como docente del área contable y financiera.
Competencias:

Identificar y establecer las variaciones presupuestales
Mantener un alto nivel en labor de investigación.
Dominar los referentes técnicos científicos y legales vigentes para determinar las fuentes y usos de los recursos financieros.
Programar los recursos de los desembolsos financieros.
Mantener un alto nivel de exigencia en su calidad profesional y en su función como formador del recurso humano y como educador.